Die ideale Ergänzung.
Wir vermitteln Spezialisten und Fachkräfte für Ihr Unternehmen – projektbasiert und auf Dauer.
Qualifiziertes Personal auf Dauer.
Sie sind auf der Suche nach einer dauerhaften Lösung? Wir stellen Ihnen qualifiziertes Personal aus Deutschland und der EU vor, perfekt abgestimmt auf Ihre Suche – Sie müssen sich um nichts weiter kümmern. Treffen Sie sich persönlich mit unseren Kandidaten und stellen Sie ein, wenn alles passt.
Weltweit vernetzt
Personaldienstleister sind deutschland- oder sogar weltweit tätig, sodass wir die Möglichkeit haben, mit einem bestimmten regionalen Schwerpunkt zu suchen.
Exklusivität
Dank unserer Branchenexpertise verfügen wir über exklusive und nicht ausgeschriebene Stellen sowie über exklusive Kandidaten, welche ausschließlich ITENCO vertrauen.
Zeit und Aufwand sparen
Statt dutzende Bewerbungen schreiben oder sichten zu müssen, stellen wir den direkten Kontakt zwischen Kunde und Kandidat her.
Gemeinsam durch den Bewerbungsprozess
Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess, unterstützen bei Vorbereitungen z. B. auf das Assessment Center und führen transparente Feedbackgespräche auf beiden Seiten.
It’s a match
Sie sind auf der Suche nach einer dauerhaften Lösung? Wir stellen Ihnen qualifiziertes Personal aus Deutschland und der EU vor, perfekt abgestimmt auf Ihre Suche – Sie müssen sich um nichts weiter kümmern. Treffen Sie sich persönlich mit unseren Kandidaten und stellen Sie ein, wenn alles passt.
Ohne Vermittlung keine Kosten
Erst nach Einstellung und nur durch eine erfolgreiche Vermittlung entstehen Kosten für unsere Kunden. Dabei ist unsere Dienstleistung für Kandidaten jederzeit kostenfrei.
Qualifiziertes Personal auf Projektbasis.
Mit der projektbasierten Arbeitnehmerüberlassung vermitteln wir auf Zeit – Spezialisten oder eingespielte Teams, die bereits für namhafte Unternehmen Projekte abgeschlossen haben. Wenn einer Ihrer Mitarbeiter mal ausfällt, helfen wir aus. Und wenn Sie über das Projekt hinaus Bedarf haben, haben Sie die Möglichkeit zur Übernahme.
Flexibilität
Ob saisonale oder befristete Projekte die Arbeitnehmerüberlassung bietet Flexibilität für unsere Kunden und Vielfältigkeit für die Kandidaten.
Überdurchschnittliche Vergütung
Zeitarbeitnehmer erhalten eine tarifüberdurchschnittliche Vergütung, Urlaubsanspruch, gesetzlicher Kündigungsschutz und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Die Sozialleistungen werden von ITENCO übernommen, lediglich die produktive Arbeitszeit stellen wir unseren Kunden in Rechnung.
Berufserfahrung sammeln
Für verschiedene Kundenunternehmen tätig sein zu können, hilft dabei, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und neue Menschen kennenzulernen. Insbesondere Berufseinsteiger und Langzeitarbeitslose können von der Arbeitnehmerüberlassung enorm profitieren.
Einfacher Prozess
Statt dutzende Bewerbungen zu schreiben, bewerben sich Mitarbeiter in der Zeitarbeit nur einmal: beim Personaldienstleister. Unsere Kunden profitieren von einer einfachen Verwaltung, da die Sozialleistungen von uns abgerechnet werden.
Hohe Übernahmechance
Möchten Zeitarbeitnehmer und Kundenunternehmen auf Dauer zusammenarbeiten, gibt es die Möglichkeit, übernommen zu werden – die Zeitarbeit ist damit ideal als Karrieresprungbrett, um Wege in große Konzerne und namhafte Unternehmen zu ebnen.
Absicherung
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz regelt viele Rechte und Pflichten bei einer Anstellung in Zeitarbeit. Die Rahmenbedingungen im Detail folgen hier.
Gemeinsam mehr erreichen.
„Das wahre Kapital eines jeden Unternehmens sind seine zufriedenen Mitarbeiter. Dies bedarf die Erfüllung individueller Erwartungen.”
„Mit einem engagierten und talentierten Team können Sie alles erreichen. Wir helfen Ihnen dabei die passenden Mitarbeiter zu gewinnen.”
Erlaubnispflicht
Zeitarbeit darf nicht von jedem Unternehmen durchgeführt werden. Sie benötigt eine Zulassung durch die Bundesagentur für Arbeit, hierfür muss ein Antrag gestellt werden.
Lohnuntergrenzen
Zwischen Personaldienstleister und Zeitarbeitnehmer müssen Lohnuntergrenzen im Vertrag festgehalten werden. Diese dürfen nicht unterschritten werden. Zeitarbeitnehmer haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.
Überlassungshöchstdauer
Die sogenannte Überlassungshöchstdauer bei Zeitarbeit ist auf 18 Monate beschränkt, Im Klartext bedeutet das: Leiharbeiter dürfen nur 18 Monate in Folge beim selben Unternehmen tätig sein, ohne eine mindestens 3-monatige Pause dazwischen zu haben.
Equal Pay
Oft wird das Vorurteil genannt, Zeitarbeitnehmer würden schlechter bezahlt als Festangestellte. Equal Pay bei der Zeitarbeit besagt deshalb, dass Leiharbeiter nach 9 Monaten ununterbrochener Arbeitszeit bei einem Unternehmen dasselbe Gehalt beziehen müssen wie festangestellte Mitarbeiter. Sonderzahlungen oder Zuschläge gehören ebenfalls dazu.
Gleichstellung
Zeitarbeitnehmer und feste Angestellte des Unternehmens müssen ähnliche Arbeitsbedingungen haben, die Zeitarbeitsfirma muss dafür Sorge tragen - das regelt der Gleichstellungsgrundsatz im AÜG.
An qualifiziertem Personal interessiert?
Senden Sie uns Ihre individuelle Anfrage – und wir werden schon bald das passende Personal für Sie finden.
Die ITENCO GmbH aus Langenfeld ist Spezialist in der Überlassung, Vermittlung und Gewinnung von Personal für Zukunftsbranchen.
